《员工手册》是公司企业文化的传承和发展，对于提高员工队伍的整体素质，强化各项管理工作，培育和打造企业核心竞争力具有十分重大的意义。

为了让《员工手册》更贴合企业的发展，便于员工了解公司的任务、文化愿景以及公司的规章制度，知晓在公司的基本权利、应履行的责任和义务，历时几个月的修订，经过征求多方意见，在旧版的基础上，对原来的条款进行了一些修改和细化，并经公司职工代表大会议审议通过，正式颁布。

新版《员工手册》包括总则、招聘与录用管理、试用期及转正、劳动合同或协议管理规定、培训管理规定、考勤管理规定、薪资待遇、奖励制度、行为规范与惩罚条例、离职细则等内容，是一本帮助员工较快融入企业的行动指南。